Календарь

Настольная деловая игра «IN TIME»

   

Настольная деловая игра «IN TIME» была разработана для широкого круга специалистов и руководителей, сталкивающих со сложностями планирования деятельности и управлением времени.

Эта игра позволяет отработать навыки тайм-менеджмента, планирования и организации деятельности, а также основы управления проектами.

«IN TIME» - это универсальный инструмент, позволяющий взглянуть на свою деятельность, как руководителя, со стороны, в специально сконструированной системе торгово-промышленного холдинга «Турбийон». Игрокам предлагается принимать решения о распределении ресурсов, выборе проектов и управлении собственным временем в условиях конкурентной среды, представленной четырьмя командами (участниками). Есть хорошие проекты, есть хорошие сотрудники, но для достижения результата этого не достаточно.

В роли игрока может выступать, как отдельный игрок, так и команда игроков до четырех человек. Таким образом играть в «IN TIME» одновременно может от 4 до 16 человек за одним полем. Безусловно, от количества игроков зависят акценты игры.

Во время игры происходит знакомство с основными принципами управления временем: планирование 60/40, контроль за временем, расставление приоритетов, баланс работа/жизнь. Стратегия принятия решений игроком позволяет сформировать материалы по его деятельности во время игры – какие он откладывает задачи на потом, как подбирает персонал, как выбирает проекты, как использует ресурсы.

Использовать полученные во время игры материалы можно по-разному, и это будет зависеть, прежде всего, от бизнес-задачи, решение которой преследует Заказчик.

Игра позволяет:

  • Ознакомиться с основными принципами управления временем
  • Осознать необходимость планирования
  • Увидеть свои слабые стороны в планировании и организации деятельности
  • Научиться распределять задачи
  • Понять важность соблюдения баланса «работа-жизнь»
  • Проблематизировать на тему управления временем и планирования, для последующей отработки в тренинговом формате

Длительность: 4 часа

Количество участников: от 4 человек

Компетенции, развиваемые в игре:

• Планирование и организация деятельности
• Управление временем
• Ориентация на результат
• Системное мышление
• Проектное мышление
• Предприимчивость

В больших группах: работа в команде и коммуникация

Игра - представляет из себя гибкий инструмент, и может применяться множеством способов, но есть 4 базовых способа применения «IN-TIME»:

1. В начале тренинга – для проблематизации участников;
2. В конце тренинга – для отработки навыков;
3. Игра вместе с обучающими модулями, через каждые 3 хода;
4. Для оценки персонала;

  

Вопросы по игре задайте нашим менеджерам по тел: 8 (495) 212-91-70 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Эффективное кросс-функциональное взаимодействие. Отзыв А.Замахаевой

Анна Замахаева

Тренинг очень полезен для моей работы. Он помог взглянуть на ситуацию со стороны. Тренер обладает хорошей "экспертизой", доступно изглагает материал,…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Тренинг по эффективным продажам Тренинг по эффективным продажам

Основным фактором позволяющим удерживать высокий уровень продаж является квалифицированность руководителя отдела и его подчиненных. От компетентности менеджера по продажам зависит успех сделки и дальнейшее сотрудничество. На сегодняшний день написано огромное… подробнее

Почему высокий эмоциональный интеллект - это так важно Почему высокий эмоциональный интеллект - это так важно

Исследователи из разных стран мира убеждены, что уровень развития эмоционального интеллекта непосредственно влияет на качество жизни человека. подробнее

Видео
Все видео