Заказать обратный звонокНастольная деловая игра «IN TIME»
Настольная деловая игра «IN TIME» была разработана для широкого круга специалистов и руководителей, сталкивающих со сложностями планирования деятельности и управлением времени.
Эта игра позволяет отработать навыки тайм-менеджмента, планирования и организации деятельности, а также основы управления проектами.
«IN TIME» - это универсальный инструмент, позволяющий взглянуть на свою деятельность, как руководителя, со стороны, в специально сконструированной системе торгово-промышленного холдинга «Турбийон». Игрокам предлагается принимать решения о распределении ресурсов, выборе проектов и управлении собственным временем в условиях конкурентной среды, представленной четырьмя командами (участниками). Есть хорошие проекты, есть хорошие сотрудники, но для достижения результата этого не достаточно.
В роли игрока может выступать, как отдельный игрок, так и команда игроков до четырех человек. Таким образом играть в «IN TIME» одновременно может от 4 до 16 человек за одним полем. Безусловно, от количества игроков зависят акценты игры.
Во время игры происходит знакомство с основными принципами управления временем: планирование 60/40, контроль за временем, расставление приоритетов, баланс работа/жизнь. Стратегия принятия решений игроком позволяет сформировать материалы по его деятельности во время игры – какие он откладывает задачи на потом, как подбирает персонал, как выбирает проекты, как использует ресурсы.
Использовать полученные во время игры материалы можно по-разному, и это будет зависеть, прежде всего, от бизнес-задачи, решение которой преследует Заказчик.
Игра позволяет:
- Ознакомиться с основными принципами управления временем
- Осознать необходимость планирования
- Увидеть свои слабые стороны в планировании и организации деятельности
- Научиться распределять задачи
- Понять важность соблюдения баланса «работа-жизнь»
- Проблематизировать на тему управления временем и планирования, для последующей отработки в тренинговом формате
Длительность: 4 часа
Количество участников: от 4 человек
Компетенции, развиваемые в игре:
• Планирование и организация деятельности
• Управление временем
• Ориентация на результат
• Системное мышление
• Проектное мышление
• Предприимчивость
В больших группах: работа в команде и коммуникация
Игра - представляет из себя гибкий инструмент, и может применяться множеством способов, но есть 4 базовых способа применения «IN-TIME»:
1. В начале тренинга – для проблематизации участников;
2. В конце тренинга – для отработки навыков;
3. Игра вместе с обучающими модулями, через каждые 3 хода;
4. Для оценки персонала;
Вопросы по игре задайте нашим менеджерам по тел: 8 (495) 212-91-70
Ирина Брагина
Структурированно, по существу, соответсвует уровню группы. Ожидаемый результат получен. Ценным было увидеть HR изнутри, услышать, обозначить основные…
