Календарь

Примеры работ победителей ХI конкурса "Тренерское мастерство"

Работы победителей конкурса в номинации "Начинающий тренер"

1 место. Шувалова (Болдырева) Антонина ПАО "ВымпелКом"

2 место Орлова Юлия Михайловна 

3 место Десяткин Константин АНО ДО ФБС, First Business School

 

Работы победителей конкурса в номинации "Начинающий тренер"

1 место. Чапаева Светлана «Комус-Южный Урал»

2 место Комаревцева Виолетта ПАО «ВымпелКом»

2 место Пивоварова Анна АО «Независимая регистраторская компания»

 

Работы победителей номинации "онлайн-тренер"

1 место Орлова Юлия Михайловна 

2 место Мурашкина Анна ООО «ПланетаСтрой»

3 место Матвеев Роман DNS

 

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзыв о тренинге BuroAkzent "Тренерское мастерство" для тренеров ТрансТелеКом Для бизнес-тренеров «ТрансТелеКом» (ТТК) тренинговая компания «Бюро корпоративного развития «Акцент» провела обучение на развитие и совершенствование…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Технология работы в кризис. Интервью с Николаем Терновым Технология работы в кризис. Интервью с Николаем Терновым

Нашим сотрудникам как никогда сегодня нужно понимать, куда движется компания, какая у нее стратегия. Все хотят быть с победителями. Задайте себе вопрос. О чем думают сотрудники вашей компании? Как качественно обслужить клиента или где я буду работать завтра? Какая стратегия у компании, выжить или победить? подробнее

Интервью с Оксаной Кухарчук о конкурсе бизнес-тренеров и номинации "онлайн-тренер" Интервью с Оксаной Кухарчук о конкурсе бизнес-тренеров и номинации "онлайн-тренер"

В нашем постоянно меняющемся и ускоряющемся мире он-лайн обучение с каждым днем занимает все более прочные позиции. В большинстве компаний, и наша здесь не исключение, количество сотрудников, которые обучаются он-лайн становится все больше с каждым годом. Почему же так происходит? подробнее

Видео
Все видео