Календарь

Супервизорская встреча

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – супервизорские встречи.

Супервизорские встречи - это:

  • возможность познакомиться с тренерами из других компаний
  • узнать о специфике тренерской работы в разных отраслях
  • повысить свой тренерский уровень
  • получить обратную связь о своих сильных сторонах и зонах развития

Когда это может быть Вам полезно:

  • Если вы хотите новых свежих идей для проведения собственных программ
  • Если вы хотите создать новый тренинг
  • Если у вас есть упражнение, кейс, игра, которую вы хотите опробовать на безопасной аудитории и получить экспертную обратную связь по использованию
  • Если у вас есть идея тренинга, но нет продуманной концепции
  • Если вы хотите расширить круг профессиональных знакомств
  • Если вы хотите узнать свои зоны роста как тренера
  • Если вы хотите увидеть, как работают ваши коллеги

  

Формат проведения:

Мозговые штурмы, разбор игры и кейсов, модерация, дискуссия и , конечно, приятное дружеское общение 

Количество участников: до 12 человек

Дни проведения: будни/выходные, с 16.00 до 20.00

Орг.взнос: 1500 руб (для выступающих). 3000 руб. (для участников)

Регистрация обязательна, поскольку количество мест ограничено. Оставьте нам заявку на участие и мы сообщим о ближайшей дате встречи.


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как руководителю повысить свой авторитет? Как руководителю повысить свой авторитет?

Способы завоевать, развить и удержать авторитет среди сотрудников: от простого к сложному. подробнее

Модерация или фасилитация: что общего и в чем отличия? Модерация или фасилитация: что общего и в чем отличия?

Оба метода основаны на применении стикеров, поинтов, специальных карточек модерации, флипчартов, модерационных досок и других средств организации дискуссии. Но это не всё, что делает их похожими. подробнее

Видео
Все видео