Календарь

Влияние как основа эффективного управления в современных условиях

Практические результаты:

  1. Участники получат понимание, за счет чего они могут усилить свое влияние на окружающих.
  2. Участники смогут обозначить, в каком ключе им необходимо взаимодействовать с ключевыми фигурами в своем окружении для достижения большей слаженности и создания атмосферы сотрудничества между ними.

 В ПРОГРАММЕ ВЕЧЕРА:

 КЛЮЧИ К УСИЛЕНИЮ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Будет рассмотрен принцип, лежащий в основе эффективного управления и то, как он проявляет себя в формировании и развитии лояльности со стороны подчиненных. Понимание этого принципа:

  • дает ключ к повышению уровня ответственности персонала
  • показывает – как повысить желание сотрудничать с руководством и коллегами
  • показывает руководителям – как добиться максимальной вовлеченности персонала в исполнение своих обязанностей
  • дает ответ на то, как избежать ненужных конфликтов, сопротивления и растраты времени и сил, связанных с исполнением подчиненными своих обязанностей.
  • открывает свет на вопрос эмоционального выгорания
  • позволяет выделить тех, на кого руководителю стоит делать ставку в построении своей команды.

 ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Тренер представит участникам Шкалу мастерства и подробно раскроет каждый уровень – как и что делает человек, находящийся на данном уровне развития своего мастерства, как он воспринимает инициативы извне и насколько проявляет инициативу сам.

Мы обсудим ключевые критерии для оценки руководителем уровня развития сотрудника и сделаем практический кейс.

Предварительная регистрация обязательна, так как количество участников ограничено!


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Андреем Саенко «Управление талантами». Отзыв В.Сухова, ООО «Экобион»

Сухов Владимир,

Хорошая подача информации, полезные советы, запоминающийся и нужный материал.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Ключевые признаки деловых игр Ключевые признаки деловых игр

Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. подробнее

Тренинги по управлению персоналом Тренинги по управлению персоналом

Продуктивная работа фирмы зависит от квалифицированного подбора кадров. Важнейшая роль в данном вопросе ложиться на плечи директоров HR-отделов, руководителей компаний и менеджеров по подбору персонала. Эти специалисты отвечают за то, какие люди будут решать… подробнее

Видео
Все видео