Календарь

Отзыв с открытого тренинга "Тренерское мастерство. Интенсив"

Майя Дзодзатти. Отзыв о тренинге BuroAkzent для тренеров "Тренерское мастерство. Интенсив" для проекта ‪#‎я_блоггер‬

Ура!! Сегодня закончилось мое интенсивное обучение. Прошла тренинг тренеров:). Спешу поделиться и рассказать о том, чему, кто, и как нас учили.

Тренер, ведущий бизнес-тренинга

Это тот самый случай, когда заходя в аудиторию, сразу видно кто тренер. У нас был великолепный тренер Мария Морозова. На мой взгляд идеальная модель женщины-тренера, которая может быть примером и образом, к которому можно стремиться. В ней все сочетается крайне пропорционально:). Отточенная манера ведения тренинга, дополненная безупречным стилем, хорошо поставленной речью и владением голосом. При этом нет ни тени сомнения в том, что она знает о чем говорит.


Качество полученной информации на тренинге для тренеров

Второе, что особо хотелось бы отметить, что тренинг реально дает много инструментов для тренеров. Все применимы на практике, интересны и разной направленности. Я узнала огромное множество вариантов активностей от разминки до сложных упражнений. Также была дана масса тонкостей разработки собственных тренингов. Это действительно тренинг для тех, кто работает ТРЕНЕРОМ или только начинает работать, а не просто пришел поучиться коммуникациям и ораторскому мастерству. Очень ценным было то, что участники имели возможность переложить теорию на практику, так сказать "пощупать" материал и "попробовать на вкус" не отходя от кассы. Было все! И лекция и теория и схемы и практика! Мои ожидания от данного тренинга полностью оправдались.

Группа тренинга для тренеров

Мне очень понравился контингент участников тренинга! Все очень образованные, харизматичные, любящие профессию. Были как тренеры с опытом, так и те, кто только начинает. И у тех и у тех есть чему поучиться. Группа активно делилась опытом и поддерживала друг друга. Это была группа профессионалов! Работа в таком составе была невероятно ценной!

Послевкусие

После таких мероприятий, всегда чувствую себя наполненной. Подводя итоги проделанной работы хочу в очередной раз отметить, что всегда есть чему учиться, куда развиваться. Не обошлось и без полезных контактов и просто приятного общения. Увидела много разных стилей и приемов в работе и обязательно что-то из этого буду применять в своей тренерской практике. Самым важным и ключевым выводом этих трех дней стал вывод о том, что когда я открыта новому и готова это принять - я всегда это получаю и это всегда приносит свои плоды:).

P.S. Будьте открыты новым знаниям и они станут доступными для вас.


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Workshop для отдела HR. Отзыв И.Брагиной

Ирина Брагина

Структурированно, по существу, соответсвует уровню группы. Ожидаемый результат получен. Ценным было увидеть HR изнутри, услышать, обозначить основные…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд

В каждом процессе есть свои тонкости, особенности и правила, командообразование не является исключением. Об этом и пойдет речь. подробнее

Сколько стратегов нужны компании? Сколько стратегов нужны компании?

Мой давний клиент, владелец и генеральный директор крупного торгово-производственного холдинга, сказал мне как-то в сердцах: «Беда с этими стратегами — просто деваться от них некуда! Каждая уборщица в моей компании мыслит стратегически и пытается учить этому меня…» Действительно, сколько стратегов должно быть в компании? Кто эти люди? Как их определить? подробнее

Видео
Все видео