Календарь

Выражаем глубокую признательность Buro Akzent и лично тренеру Виктору Устенко за полученные знания и навыки в результате тренинга «Управление проектами».

В ходе тренинга были хорошо показаны все стандартные этапы реализации проекта с отработкой на практическом сквозном задании. Каждый инструмент сопровождался реальными примерами из личной практики Виктора. Подробно были рассмотрены темы взаимодействия между членами проектной команды и другими заинтересованными сторонами. Также очень подробно проработана тема управления и реакции на риски.

Управлением временем и динамикой группы тренинга было на высоком уровне.

Отдельно хочется отметить харизму и глубокий профессионализм Виктора. Выступление было достаточно размеренным, но оно действительно вовлекало всех участников тренинга.

Считаем, что данное обучение позволило участникам понять наиболее критичные точки и условия реализации любого проекта, что позволит управлять всё более масштабными проектами в будущем.

С уважением,

Альбина Гоман, менеджер по обучению и развитию ООО «Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ»

Письмо с благодарностью в адрес Бюро "Акцент" за тренинг управления проектами

Оценка: 10 из 10.

Бюро корпоративного развития "Акцент"

+7 (495) 212-91-70

info@buro-akzent.ru

г. Москва, Научный проезд, 14а, стр.1, офис 1.15


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв Е.Обыденовой, «КОНСУЛ РУС»

Обыденова Екатерина,

Мероприятие очень полезное, много нового для компании. Замечательный тренер!
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения

Идея HR бизнес-партнерства не нова и в целом очевидна. Все больше компаний осознают преимущества этой схемы организации HR-функции перед другими, более традиционными. подробнее

Думать руками, или Зачем на стратегической сессии кубики "Лего" Думать руками, или Зачем на стратегической сессии кубики "Лего"

Игровые решения в бизнес обучении приобретают большую популярность. При этом, речь не идет только о простых форматах игр, например, тимбилдингов. Игры начинаю применяться в серьезных мероприятиях – стратегических сессиях, конференциях, тренингах, деловых совещаниях и переговорах. подробнее

Видео
Все видео