Календарь

Демо-версия игры мне Оооочень понравилась! Обсуждая с коллегами итоги HR-EXPO, я сделала вывод, что игра "Рынок спичек" это было самое яркое, динамичное и запоминающееся событие из всей выставки. Не зря говорят, что взрослые, также как и дети, любят играть!)) Очень понравилось, что в игре участники имеют возможность побывать в других отделах и привнести свои идеи со стороны, наглядно увидеть и прочувствовать специфику функционала. Игра позволила наглядно взглянуть на все недоработки и упущения, которые привели к тому результату, который получили на игре - отсутствие прибыли.

После такого опыта, открываются глаза на многие вещи, связанные с кросс-функциональным взаимодействием. Если на первом этапе было столь захватывающе, то представляю какой интенсив происходит на последующих, с учетом минусов и плюсов. Здорово!

Отдельная благодарность, Ольга, Вам и Вашей команде! Встретили, соеринтировали "на местности". С Вашей командой всегда приятно общаться, все открыты, дружелюбны, отзывчивы. Так держать!

Очень понравился розыгрыш книг в конце мероприятия!

Инна Воронина, Связь-банк

Оценка: 10 из 10.

Бюро корпоративного развития "Акцент"

+7 (495) 212-91-70

info@buro-akzent.ru

г. Москва, Научный проезд, 14а, стр.1, офис 1.15


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет»

Обыденова Екатерина,

Мероприятие очень полезное, много нового для компании. Замечательный тренер!

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва 4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва

Почему эффект внедрения программ развития потенциала собственных кадров не всегда оправдывает ожидания. подробнее

Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей

Автор - Елена Долина, бизнес-тренер, психолог, сертифицированный бизнес-коуч, директор по развитию в Бюро "Акцент", куратор ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Опубликовано в журнале «Управление развитием персонала» (Издательский дом… подробнее

Видео
Все видео