Календарь

Для бизнес-тренеров «ТрансТелеКом» (ТТК) тренинговая компания «Бюро корпоративного развития «Акцент» провела обучение на развитие и совершенствование знаний и компетенций бизнес-тренера. В основе учебного семинара – программа 2-дневного тренинга для тренеров «Тренерское мастерство».

Кстати, это не первый тренинг для тренеров, который Бюро «Акцент» проводит для специалистов обучения и развития персонала телекоммуникационной компании. Можно сказать, что проведение корпоративных тренингов для тренеров – это уже устоявшаяся практика сотрудничества Бюро «Акцент» и ТТК. На этот раз в тренинге участвовали 20 внутренних тренеров ТТК, и все они поставили наивысшую оценку – 10 баллов из десяти возможных – тренингу для тренеров, а также оставили восторженные отзывы о ведущей тренинга – бизнес-тренере, генеральном директоре Бюро «Акцент» Елене Долине. Приведем некоторые из них.

Впечатления о тренинге Бюро «Акцент» для бизнес-тренеров

  • Очень классно! Ярко, креативно и комфортно для всех участников. И, конечно же, очень продуктивно и полезно.
  • Интересная и понятная подача материала. Отличная визуализация, которая позволяет быстро запомнить материал
  • Очень много интересной информации, качественные и уместные интерактивы
  • Ожидания максимально перевыполнены
  • Наглядно, информативно, много практики и примеров
  • Очень яркое, живое, динамичное. Два дня прошли мгновенно. Очень много сжатой полезной информации, готовой к применению.

Самое полезное для участников в тренинге для тренеров

  • Увидела свои ошибки при проведении тренингов, поняла, как нужно организовывать тренинг
  • Роли тренера в тренинге, типы участников, приемы владения групповой динамикой
  • Всё, что касается подготовки к тренингу, разработки программы, разнообразие методов и инструментов

О работе бизнес-тренера, ведущего тренинга

  • Прекрасная визуализация, доступность информации и понимание настроения аудитории
  • Использование разнообразных стилей, инструментов ведения тренинга, позволило достичь поставленных целей
  • Тренер создала дружелюбную обстановку, донесла информацию доступно, задала высокую планку для дальнейшего профессионального развития
  • Без комментариев. Это просто восхитительно!

Если же говорить о пожеланиях участников тренинга, то в большинстве своём они сводятся к одному: увеличить продолжительность программы бизнес-тренинга, чтобы получить больше в профессиональном плане – знаний, навыков, лайф-хаков и всего того, что делает бизнес-тренинги динамичными, интересными и результативными под запросы бизнеса.

Оценка: 10 из 10.

Бюро корпоративного развития "Акцент"

+7 (495) 212-91-70

info@buro-akzent.ru

г. Москва, Научный проезд, 14а, стр.1, офис 1.15


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзыв о Бюро «Акцент» от ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ»

Выражаю благодарность Бюро корпоративного развития «Акцент» за высокий уровень профессионализма и экспертизы, который вы демонстрируете в работе с…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Стили бизнес-тренера Стили бизнес-тренера

Что такое стиль бизнес-тренера? Какие основные типы стилей существуют? Можно ли совершенствовать и развивать свой тренерский стиль или он навсегда? подробнее

Чего опасаться и на что обратить внимание HR лидерам в 2020 году Чего опасаться и на что обратить внимание HR лидерам в 2020 году

Авторитетная консалтинговая компания Gartner в начале года представила собственный взгляд: какие факторы следует иметь ввиду HR компаний, какие темы будут критически востребованными в управлении и развитии персонала. Очень любопытно, какое внимание обращают американские исследователи на участие работников в политических и общественных процессах – в реалиях США (в 2020 году здесь состоятся очередные президентские выборы) обсуждение, например, выборов может быть отвлекающим фактором и принести бизнесу миллиардные убытки. подробнее

Видео
Все видео