Календарь

Мастер-класс «Как подготовить демоверсию тренинга, эффектную и эффективную»

Мастер-класс для бизнес-тренеров «Как подготовить демоверсию тренинга, эффектную и эффективную» был проведен в рамках финала XII Всероссийского ежегодного конкурса «Тренерское мастерство»

Ведущие: Елена Долина, бизнес-тренер, коуч, директор по развитию BuroAkzent, и Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала компании «М.видео»

Мастер-класс для бизнес-тренеров «Как подготовить демоверсию тренинга, эффектную и эффективную» был проведен в рамках финала XII Всероссийского ежегодного конкурса «Тренерское мастерство»

Ведущие: Елена Долина, бизнес-тренер, коуч, директор по развитию BuroAkzent, и Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала компании «М.видео»

Дата загрузки:2017-06-29


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Марией Морозовой «Инструменты коучинга в менеджменте». Отзыв Е.Карповой, «Ренессанс Кредит Банк»

Карпова Е.,

Мария всегда меня приятно удивляет. Спасибо за опыт. Впечатление от мероприятия прекрасное. Полезно: примеры вопросов, разбора GROW, когда и где…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Светлана ЧАПАЕВА: бизнес-тренер – это вечный студент Светлана ЧАПАЕВА: бизнес-тренер – это вечный студент

Светлана ЧАПАЕВА стала финалистом общероссийского конкурса «Тренерское мастерство», который ежегодно проводит компания BuroAkzent.  В своем эссе Светлана рассказала, как она пришла в профессию и что изменилось в ее жизни после победы на конкурсе подробнее

HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения

Идея HR бизнес-партнерства не нова и в целом очевидна. Все больше компаний осознают преимущества этой схемы организации HR-функции перед другими, более традиционными. подробнее

Видео
Все видео