Календарь

Участники XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров

В 2018 году очередной ежегодный конкурс бизнес-тренеров BuroAkzent "Тренерское мастерство" установил рекорд по количеству участников. На участие в профессиональных соревнованиях направили заявки более 200 начинающих и опытных бизнес-тренеров из России, а также Беларуси, Украины, Казахстана, Узбекистана, Туркменистана.

За выход в финальную часть конкурса в номинации для опытных тренеров соревновались более 80 человек, а в группе для начинающих мастеров - более 60. 

С результатами XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров можно ознакомиться здесь

 

В 2018 году очередной ежегодный конкурс бизнес-тренеров BuroAkzent "Тренерское мастерство" установил рекорд по количеству участников. На участие в профессиональных соревнованиях направили заявки более 200 начинающих и опытных бизнес-тренеров из России, а также Беларуси, Украины, Казахстана, Узбекистана, Туркменистана.

За выход в финальную часть конкурса в номинации для опытных тренеров соревновались более 80 человек, а в группе для начинающих мастеров - более 60. 

С результатами XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров можно ознакомиться здесь

 

Дата загрузки:2018-04-24


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Бизнес-симуляция по управлению продажами. Отзыв Ю.Тафинцевой

Тафинцева Ю.

Впечатления: «Сверх ожиданий четко, профессионально, ценно, с учетом специфики не только бизнеса в целом, но и подразделения». Самое полезное:…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Четыре беды "Говорящей головы" Четыре беды "Говорящей головы"

Тренер - это хорошо образованный человек, с глубокими познаниями в определенных сферах. Реальность же заключается в следующем: большинство тренеров, не считая подобную работу необходимой и важной, занимаются обучением под копирку по принципу «прочитал – рассказываю». Подобное мышление двумерно. Оно не сможет привести группу к реальным результатам. подробнее

7 методов улучшения внутрикомандного взаимодействия 7 методов улучшения внутрикомандного взаимодействия

Предложены американским исследователем вопросов глобализации и интернационализации компании Говардом В. Перлмуттером. подробнее

Видео
Все видео