Календарь

Digital инструменты в обучении персонала. Опыт МТС

Запись мероприятия BuroAkzent "Вечер с экспертом" об опыте компании МТС в диджитализации системы обучения компании.
 
Спикеры - начальник отдела тренинговых программ МТС Анна Симакова и заместитель руководителя группы дистанционного обучения отдела тренинговых программ МТС Алина Васильченкова
 
Мероприятие состоялось 27 июля 2017 года. 
 
Запись мероприятия BuroAkzent "Вечер с экспертом" об опыте компании МТС в диджитализации системы обучения компании.
 
Спикеры - начальник отдела тренинговых программ МТС Анна Симакова и заместитель руководителя группы дистанционного обучения отдела тренинговых программ МТС Алина Васильченкова
 
Мероприятие состоялось 27 июля 2017 года. 
 

Дата загрузки:2017-08-01


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Андреем Саенко «Управление талантами»

Эпова Елена,

Очень познавательно, интересно; заставляет задуматься о своем будущем и будущем компании. 

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
ТОП запросов бизнеса к коучам ТОП запросов бизнеса к коучам

Коучинг помогает найти ответы на многие запросы бизнеса. Успешность применения коучинга для развития руководителей, рядовых сотрудников и команд подтверждена результативностью компаний, которые уже прибегали к коучинговым технологиям. Но запросы запросам рознь: одни у собственников бизнеса и совсем другие - у ключевых специалистов. Какие они? подробнее

Четыре беды "Говорящей головы" Четыре беды

Тренер - это хорошо образованный человек, с глубокими познаниями в определенных сферах. Реальность же заключается в следующем: большинство тренеров, не считая подобную работу необходимой и важной, занимаются обучением под копирку по принципу «прочитал – рассказываю». Подобное мышление двумерно. Оно не сможет привести группу к реальным результатам. подробнее

Видео
Все видео