Календарь

Жанина Эккерт представляет тренинг "Немецкие системные инструменты в развитии руководителей"

"Немецкие системные инструменты в развитии руководителей. Технологии Мюнхенской школы SySt®  для HR, консультантов, коучей, тренеров" - интенсивный тренинг для тех

  • кто желает познакомится с современными европейскими технологиями в консультировании, HR-практике и руководстве
  • кто предпочитает короткие программы для освоения основных технологий и принципов
  • кто хочет знать, как развивать, управлять и системно строить будущее организации
  • кто стремится изучить новые возможности применения системных методов, в том числе лично.

Узнайте больше о программе тренинга и его ведущей >>>

"Немецкие системные инструменты в развитии руководителей. Технологии Мюнхенской школы SySt®  для HR, консультантов, коучей, тренеров" - интенсивный тренинг для тех

  • кто желает познакомится с современными европейскими технологиями в консультировании, HR-практике и руководстве
  • кто предпочитает короткие программы для освоения основных технологий и принципов
  • кто хочет знать, как развивать, управлять и системно строить будущее организации
  • кто стремится изучить новые возможности применения системных методов, в том числе лично.

Узнайте больше о программе тренинга и его ведущей >>>

Дата загрузки:2018-02-22


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Бизнес-тренер "ВТБ Страхование" Екатерина Мохова о мастер-классе "Эмоциональный интеллект" Ежегодно в нашей компании проходит праздник. Это – Неделя знаний. Очень много различных интересных мероприятий проходит, но не всегда есть время их…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Портрет современного бизнес-тренера. Какой тренер нужен для решения задач организации сегодня Портрет современного бизнес-тренера. Какой тренер нужен для решения задач организации сегодня

Эссе финалиста XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации "Начинающие тренеры" Вячеслава Руденко подробнее

Видео
Все видео