Заказать обратный звонокТРЕНИНГИ ПО ТЕМАМ
Календарь
Определены финалисты Конкурса тренерского мастерства
Жюри XII Всероссийского ежегодного конкурса тренерского мастерства определилось с кандидатурами финалистов в трех номинациях: «Новички», «Опытные тренеры», «Онлайн-тренеры».
Номинация «Новички» (тренерский опыт до 2-х лет)
- Анастасия Белова, бизнес-тренер фрилансер г. Москва
- Татьяна Суднеева, тренинг-менеджер компании «Ладомед», г. Москва
- Ксения Терентьева, тренер по обучению компании «ОСТИН», г. Москва
Номинация «Опытные тренеры» (тренерский стаж от 2-х лет)
- Светлана Гаврилова, руководитель регионального центра обучения и развития персонала компании «Тандер», г. Тула
- Ольга Кабанова, региональный менеджер по оценке и развитию, бизнес-тренер сети «Перекресток», г. Йошкар-Ола
- Екатерина Пилипчук, бизнес-тренер фрилансер, г. Москва
Номинация «Онлайн-тренер»
- Наталья Горячая, тренинг-менеджер «Совкомбанк», г. Красноярск
- Дина Измайлова, бизнес-тренер фрилансер, г. Москва
- Татьяна Капитальная, ведущий тренинг-менеджер по развитию компетенций компании «Связной», г. Казань
- Алена Мишина, руководитель учебного центра «профайн РУС», г. Москва
В этом году на конкурс было подано более 150 заявок от начинающих и опытных бизнес-тренеров из 20 городов России, а также Украины, Казахстана и Киргизии. На заочном этапе конкурсанты разбирали кейсы, разрабатывали сценарии тренинга, писали эссе. Жюри конкурса, а это - топовые бизнес-тренеры России, руководители учебных центров ведущих компаний, особое внимание уделяло таким критериям, как владение методологией и оригинальность замысла тренинга, эффективность использования инструментов, умение мыслить стратегически, достигать поставленных целей, а также грамотность. Каждый из этих параметров оценивался экспертами многобалльной шкале, при этом оценка выставлялись вслепую – жюри оценивало работы конкурсантов, не зная имени конкретного автора.
Таким образом, в финал каждой из номинаций автоматически попали три, а для номинации онлайн-тренеров – четыре конкурсные работы, которые набрали максимальное количество оценочных баллов.
Финал конкурса состоится 21 апреля в Москве. В этот день бизнес-тренерам, финалистам в номинациях «Новички» и «Опытные тренеры», предстоит провести демоверсии тренингов. По итогам публичных выступлений жюри назовет победителей.
По другому алгоритму определится первое место среди онлайн-тренеров. Финалисты в этой номинации, начиная со следующей недели, будут выступать перед жюри в формате вебинара, и 21 апреля мы уже будем знать имя победителя.
К финальному дню конкурса определится и имя лучшего конкурсанта в четвертой номинации конкурса - «Мастер презентации». Здесь на мнение жюри могут оказать влияние результаты «народного голосования». Видео презентации участников конкурсной номинации размещены на сайте BuroAkzent. Коллеги и друзья могут поддержать конкурсантов, опубликовав их презентации на своих страницах в социальных сетях.
Для всех желающих принять участие в финальном дне конкурса доступна регистрация на мероприятие.
Что ждет вас в финале конкурса?
- Для бизнес-тренеров – возможность сравнить уровень своей подготовки с финалистами, прошедшими через сито отбора солидного жюри.
- Для тренеров, HR и T&D специалистов – поделиться опытом организации работы учебных центров и корпоративных университетов ведущих отечественных компаний, узнать, какие требования предъявляются к тренерам, как попасть на работу в престижный учебный центр или претендовать на интересный проект.
- Для всех, кто хочет учиться – мастер-класс, как создавать эффективный и эффектный демо-тренинг.
21 апреля – день для новых открытий, новых и полезных знакомств в профессиональном сообществе.
Партнеры конкурса
ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв Е.Селедковой, Diamond Personnel R&C
Селедкова Ирина,
Актуально, информативно, организованно. Прекрасное ведение вечера тренером Анастасией. Хочется отметить такт, выдержку, чувствуется опыт. Приятная…НОВОСТИ
07 Окт 2022
Бизнес-тренеры Бюро "Акцент" рассказали о секретах обратной связи
30 Авг 2022
Как создать в компании систему менторинга?
