Календарь

Демо-версия настольной игры-симуляции "IN TIME"

Приглашаем Вас принять участие в увлекательной игре-симуляции "In TIME"

Начало:  в 19.00

Продолжительность демо: 3 часа

Если:

  • Вы слышали о применении игровых технологий в обучении, но до конца не понимаете, что это?
  • Вам хочется поучаствовать лично в деловой игре, чтобы принять решение об эффективности данного инструмента развития?
  • Вы ищете инструмент для повышение личной эффективности и развития управленческих компетенций сотрудников?
  • Вам интересны новые инструменты по развитию навыков планирования и управления временем?

Значит, демо настольной деловой игры «IN TIME» именно то, что Вам нужно!

Кроме того, это уникальная возможность проверить свои навыки управления временем.

По итогам участия Вы:

  • Поймете на собственном опыте особенности применения деловых игр в обучении;
  • Познакомитесь с инструментом развития личной эффективности: настольной деловой игрой «IN TIME»;
  • Поймете, каким образом игра «IN TIME» помогает развитию навыков планирования и организации деятельности;
  • Определите области применения «IN TIME» для решения Ваших бизнес задач;
  • Получите удовольствие.

бизнес симуляция IN TIME в BuroAkzent бизнес симуляция IN TIME в BuroAkzent

Общее описание:

Эта настольная деловая игра будет полезна широкому кругу специалистов и руководителей. «IN TIME» позволяет отработать навыки тайм-менеджмента, планирования и организации деятельности, а так же основы управления проектами. Игроки ознакомятся с основными принципами управления временем: планирование 60/40, контроль за временем, расставление приоритетов, баланс работа/жизнь. Многие увидят в игре свои слабые стороны: сжатые сроки, ограниченность ресурсов и возрастающий объем задач будут заставлять участников принимать необоснованные решения, неверно расставлять приоритеты и ошибаться в подборе проектов и выборе исполнителей. Всё как в жизни: принимаем решения «какие успеваем», откладываем многое «на потом», копим «хвосты» и, в один прекрасный момент, оказываемся в «ловушке времени». Но выход есть: игра подскажет его, и участникам «IN TIME», для повышения личной эффективности, всего лишь придется перенести полученные принципы из игры в свою жизнь.

Фабула игры:

В игре участвуют топ-менеджеры торгово-промышленного холдинга «Турбийон». Руководители должны искать заказы и подбирать исполнителей. На рынке есть отличные проекты, а в холдинге есть эффективные сотрудники, но для достижения высоких финансовых результатов этого не достаточно: количество задач растет, а времени категорически не хватает.

Логика игры:

  • Введение. Знакомство с правилами.
  • Проведение симуляции. Максимальное количество игровых ходов – 6.
  • Подведение итогов. Обсуждение полученных результатов. Основные выводы

Предварительная регистрация обязательна, так как количество участников ограничено!


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Демо-версия игры "IN TIME" "Супер! Заставляет, нет, мотивирует задуматься о грамотном планировании. Увидел, как задействовать слабые стороны сотрудников!" Радин Александр,…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как совершенствовать эмоциональный интеллект Как совершенствовать эмоциональный интеллект

Процесс совершенствования эмоционального интеллекта может длиться на протяжении всей жизни. Это значит, что у него нет возрастных ограничений и каких-либо методических рамок совершенствования. Как таким развитием можно управлять? подробнее

Татьяна МЕНЬШОВА: «Люди — лучший источник информации» Татьяна МЕНЬШОВА: «Люди — лучший источник информации»

В последние годы Татьяна МЕНЬШОВА занимается оценкой внутреннего сервиса в головном офисе Связь-Банка. Она рассказала, как перестать измерять «среднюю температуру по больнице» и получать точные оценки работы подразделений и отдельных сотрудников. подробнее

Видео
Все видео