Календарь

Картина команды

В арсенале деловых игр BuroAkzent на командообразование есть несколько решений, которые в среде игропрактиков называют «арт-тимбилдинги» – это когда вся активность, игровая фабула и задачи на игру строятся на взаимодействии команды в создании какого-либо художественного объекта, а чаще всего, картины. В одних вариантах арт-тимбилдингов команды работают над воссозданием шедевров известных художников, в других – сотрудники рисуют оригинальные авторские полотна, раскрывая собственные скрытые таланты. А что, если в картине должны быть отражены ценности компании, история бренда, стратегические цели, миссия, и к их визуализации должны «приложить руку» все члены команды – от топ-менеджеров до рядовых сотрудников? 
 
Так появился проект корпоративного тимбилдинга – игры на командообразование «Картина команды» (Team Picture). Участвующие в этой игре могут:
  • совместно создать картину, которая лучше всех слов будет символизировать ценности компании;
  • вместе напомнить друг другу историю бренда, глубоко осознать замыслы компании, проникнуться командным духом, стать сопричастными корпоративным целям;
  • получить бесценный опыт коммуникаций, «навести мосты» кросс-функциональности с сотрудниками других подразделений и получить удовольствие от общения в неформальной обстановке.

Картина команды, участники, арт тимбилдинг

Игра «Картина команды» состоит из нескольких этапов.

  1. Разработка эскиза картины компании. Из числа ключевых специалистов компании собирается фокус-группа (или несколько фокус-групп), и в режиме обсуждения (к которому возможно подключить и профессиональных художников) создается макет, отражающий все важные корпоративные составляющие: историю компании, миссию, ценности, специфику работы, людей и заслуженных работников, особенности взаимодействия внутри компании, видение.
  2. Сотрудники компании, участвующие в игре, разбиваются на несколько групп. Перед каждой группой ставится задача нарисовать фрагмент общей картины. Перед началом работы и в процессе подготовки общего полотна разным творческим группам корпоративной художественной мастерской понадобится договариваться друг с другом о взаимодействии, выборе цветовой палитры, совместимости фрагментов и т.п.
  3. Нарисованные творческими группами фрагменты составляются в единую корпоративную картину.
  4. Для всех участников игры проводится презентация картины, в ходе которой внимание обращается на важные визуальные компоненты и смыслы, заложенные в них – миссию компании, ее ценности, стратегические цели… Благодаря образности, они понятно воспринимаются, принимаются и надолго запоминаются. 

Продолжительность игры на командообразование «Командная картина» - 2,5-3 часа.

Количество участников: от 25 человек.

арт тимбилдинг, Картина команды, общее фото участников,
 

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг. Отзыв Т.Курдюмовой

Татьяна Курдюмова

Отличный, очень структурированный тренинг. Четко и понятно; возможность всё попробовать. Прояснила для себя детали метода, которые раньше были, не…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Управляема ли ответственность? Управляема ли ответственность?

Руководители часто задаются вопросом: если ответственность человека – один из серьезных ресурсов в управлении, то как, собственно, определить уровень ответственности сотрудника? И как ею управлять? подробнее

Будьте Digital Будьте Digital

Джош Берсин, руководитель Bersin by Deloitte, занимающейся исследованием и аналитикой в сфере HR, о том, как отделы управления и развития персонала должны "встретить" диджитализацию. подробнее

Видео
Все видео