Календарь

Тренинги для развития уверенности в себе и повышения эффективности

Подобрать тренинг

Во многих областях деловой жизни достижение успеха зачастую определяется персональной эффективностью. Специальные тренинги, посвященные этой теме, позволяют научиться грамотно осуществлять распределение собственной энергии и времени в течение дня между самыми важными делами с сохранением положительного контакта с людьми и умением справляться со значительными информационными потоками.

Что дают тренинги персональной эффективности

 Являетесь ли вы начальником или сотрудником, управляющим или экспертом в области бухучета, директором по производственному развитию или личным ассистентом начальника – в любом случае можно добиваться существенно больших результатов. В частности, тренинг управление эмоциями научит не смешивать бизнес и чувства, постоянно повышая собственную продуктивность, испытывая от профессиональной деятельности максимальное удовлетворение.

А такой вид занятий, как тренинг управление конфликтами, поможет заблаговременно избегать спорных ситуаций, а также уверенно справляться с появившимися проблемами подобного рода.

Словом, различные тренинги развития уверенности в себе позволяют овладеть основными инструментами, чтобы эффективно управлять собой и собственной карьерой.

Перед тем как записаться на тот или другой тренинг развития уверенности в себе, ответьте себе на ряд вопросов:

  • Сколько процентов времени за неделю мной было израсходовано эффективным образом?
  • Какой предельный результат удалось достичь за неделю?
  • Насколько можно быть довольным этим?
  • Какие именно эмоции, как правило, вы чувствуете в течение дня?
  • Какова степень каждодневной мотивации на работе?
  • Что за минувшие дни отняло энергии больше всего?
  • На какой временной период я четким образом представляю  собственное будущее?

Каждый тренинг уверености в себе считается уникальным, и цели, которые ставятся при усвоении любого из них, различные. Прежде всего, требуется подобрать направление, в котором важно осуществлять развитие. Для этого актуальна программа "Развитие себя. Управление личным потенциалом". Иногда крайне необходимо пройти тренинг управление конфликтами, для того чтобы устранить существующие препятствия на пути по карьерной лестнице. Важно  продолжать двигаться дальше, выбирать для себя различные программы тренингов развития уверенности в себе, в также персональный коучинг.  Системный подход к обучению заведомо принесет вам и вашим сотрудникам необходимые знания и умения, актуальные на том или ином этапе развития.

Что такое тренинг развития уверенности в себе

Зачастую даже самый перспективный бизнес с огромными инвестициями и квалифицированным персоналом не может полноценно развиваться по самой простой причине : руководитель или ключевые специалисты не уверены в собственном успехе и в собственных силах. В данном случае деловой аспект тесно переплетается с личностным, и разобраться в этих переплетениях возможно на специальных тренингах личной эффективности.

В ходе современного тренинга личной эффективности развивается целый пласт важных навыков и компетенций. Среди них:

  • эмоциональный интеллект
  • эффективная коммуникация
  • грамотное управление временным ресурсом - по сути, основа для тренингов личной эффективности;
  • проявление лидерских качеств
  • управление самомотивацией и стрессом
  • определение психотипов людей и умение с ними взаимодействовать - важнейшая составляющая занятий на тренингах развития уверенности в себе.

 

Тренинги

Подобрать тренинг или задать вопрос

Отправьте нам свои вопросы и пожелания и, мы найдем лучшее решение Ваших задач! Получите также консультацию эксперта по телефону: +7 (495) 212-91-70

Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Ведущий тренер "ВТБ Страхование" Татьяна Юдина о тренинге "Эмоциональный интеллект" В этом году, в сентябре, мы проводили мероприятие под названием «Неделя знаний». Это ежегодное мероприятие, в котором участвуют как наши тренеры, так…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения

Идея HR бизнес-партнерства не нова и в целом очевидна. Все больше компаний осознают преимущества этой схемы организации HR-функции перед другими, более традиционными. подробнее

Как быть услышанным и понятым? Навыки и приёмы эффективной коммуникации Как быть услышанным и понятым? Навыки и приёмы эффективной коммуникации

Коммуникативные навыки используются нами на автоматическом уровне ежедневно, например: умение говорить и слушать, умение поддержать разговор. Однако во многих ситуациях оказывается, что наше умение коммуницировать недостаточно для достижения поставленных… подробнее

Видео
Все видео